BAC +5

Directeur des ressources humaines

Métier du tertiaire

FORMATION en ALTERNANCE ou en initiale

NIVEAU D'ENTRéE :

BAC + 3 ou BAC +4

DUREE :

2 ans

CAMPUS :

Mission

Vous êtes responsable de la politique de recrutement, de la gestion des relations humaines et du management social de l'entreprise. Vos trois missions principales sont :

  • La gestion du personnel (recrutement, gestion des carrières)
  • Le management social (dialogue social, projet d'entreprise, intéressement) 
  • La communication interne (qualité du climat social, diffusion des informations d’ordre économique et social)

Vous êtes rattaché directement à la direction générale.

Diplome / etude

  • Type : Diplôme d’état (RNCP)
  • Niveau : BAC + 5
  • Mode d’évaluation : Examen final
  • Durée des études : 2 ans

Niveau requis

  • En 1ere année de Mastère : licence ou Bachelor (bac +3) dans les domaines des RH, Finance, comptabilité, gestion ou droit.
  • En 2nde année de Mastère : bac +4  validé dans les domaines des RH, finance, comptabilité, gestion ou droit

Exemple de postes

  • Directeur(trice) des ressources humaines,
  • Consultant(e) en recrutement et gestion des carrières,
  • Responsable du département formation,
  • Responsable du développement RH et des relations sociales,
  • Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
  • Responsable de la mobilité professionnelle et du recrutement,
  • Responsable des rémunérations et du contrôle de gestion social

Nos atouts

  • Un approfondissement du programme de droit social qui permet de répondre à la demande croissante des entreprises pour ce domaine de compétence.
  • Des salles dédiées avec ordinateurs pour chaque apprenant disposant du pack office, des logiciels professionnels(PEGASE, SILAE),
  • Points pédagogiques semestriels,
  • Etudes de cas, Exposés, jeux de rôles,
  • Abonnement RF social,
  • Des formateurs sont membres de jury d’examen ce qui permet de préparer au mieux les candidats

Les matières

  • Recrutement
  • Gestion des compétences / formation
  • Règlementation sociale
  • Communication et négociation sociale
  • Management et stratégie RH
  •  

INSCRIPTIONS / PROCÉDURE D’ADMISSION

  • Niveau BAC +3,
  • Sélection sur dossier et entretien.
  • Les dossiers d’inscription seront à retirer au secrétariat de l’Etablissement ou pourront vous être envoyés par courrier ou par courriel sur simple appel téléphonique
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InformationS

FORMATION EN ALTERNANCE et en initiale

Rythme d'enseignement

2 jours à l'école / 3 jours en entreprise
2 jours à l'école en formation initiale

TARIFS

Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, la formation sera prise en charge par l’OPCA de l’entreprise.

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