Mastère

Directeur des ressources humaines

FORMATION en ALTERNANCE

NIVEAU D'ENTRéE :

BAC + 3 ou BAC +4

DUREE :

2 ans

OÙ VOUS ÉTUDIEZ  :

Mission

Vous êtes responsable de la politique de recrutement, de la gestion des relations humaines et de management social de l'entreprise. Vos trois missions principales sont :

  • La gestion du personnel (recrutement, gestion des carrières)
  • Le management social (dialogue sociale, projet d'entreprise, intéressement) 
  • La communication interne (qualité du climat social, diffusion des informations d’ordre économique et social)

Vous êtes rattaché directement à la direction générale.

Diplome / etude

  • Type : Diplôme d’état (RNCP)
  • Niveau : BAC + 5
  • Mode d’évaluation : Examen final
  • Durée des études : 2 ans

Niveau requis

  • En 1ere année de Mastère : licence ou Bachelor (bac +3) dans les domaines des RH, Finance, comptabilité, gestion ou droit.
  • En 2nde année de Mastère : bac +4  validé dans les domaines des RH, finance, comptabilité, gestion ou droit

Exemple de postes

  • Directeur(trice) des ressources humaines,
  • Consultant(e) en recrutement et gestion des carrières,
  • Responsable du département formation,
  • Responsable du développement RH et des relations sociales,
  • Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
  • Responsable de la mobilité professionnelle et du recrutement,
  • Responsable des rémunérations et du contrôle de gestion social

InformationS

FORMATION EN ALTERNANCE

Enseignement

Temps plein ou alternance, soit 1100 heures de formation

TARIFS

Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, la formation sera prise en charge par l’OPCA de l’entreprise.

Inscription

EN LIGNE

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Nos atouts

  • Un approfondissement du programme de droit social qui permet de répondre à la demande croissante des entreprises pour ce domaine de compétence.
  • Des salles dédiées avec ordinateurs pour chaque apprenant disposant du pack office, des logiciels professionnels(PEGASE, SILAE),
  • Points pédagogiques semestriels,
  • Etudes de cas, Exposés, jeux de rôles,
  • Abonnement RF social,
  • Des formateurs sont membres de jury d’examen ce qui permet de préparer au mieux les candidats

Les matières

  • Recrutement
  • Gestion des compétences / formation
  • Règlementation sociale
  • Communication et négociation sociale
  • Management et stratégie RH
  •  

INSCRIPTIONS / PROCÉDURE D’ADMISSION

  • Niveau BAC +3,
  • Sélection sur dossier et entretien.
  • Les dossiers d’inscription seront à retirer au secrétariat de l’Etablissement ou pourront vous être envoyés par courrier ou par courriel sur simple appel téléphonique
Notre mission est de permettre au plus grand nombre
d'accéder à un emploi digne et reconnu.
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