Le contrat de professionnalisation

L’ORT France vous accompagne dans le recrutement et la formation d’un futur collaborateur au sein de votre entreprise

Qu’est-ce qu’un contrat de professionnalisation ?

Le contrat de professionnalisation est un CDD ou un CDI en alternance conclu entre un employeur et un salarié répondant à certains critères.

L’objectif de ce type de contrat est de permettre aux jeunes et aux adultes de s’insérer plus facilement sur le marché de l’emploi en acquérant une qualification professionnelle reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle.

Le contrat alterne des périodes d’enseignement général, technologique et professionnel et des périodes de travail en entreprise dans une activité en rapport avec la qualification visée.

Quelles entreprises peuvent accueillir des apprentis ?

Toutes les entreprises privées ou publiques ainsi que les associations, quelque soit leur secteur d’activité mais à l’exception des particuliers employeurs, peuvent établir des contrats de professionnalisation.

Les aides disponibles pour le recrutement d’apprentis en contrat de professionnalisation :

Les employeurs d’apprentis en contrat de professionnalisation peuvent bénéficier de certaines aides financières :

• Allégements de cotisations patronales sur les bas et moyens salaires
• Exonération totale des cotisations patronales lorsque le salarié est âgé de 45 ans et plus
• Exonération spécifique pour certains groupements d’employeurs (GEIQ)
• Aide forfaitaire en cas d’embauche de demandeurs d’emploi de 26 ans et plus
• Aides supplémentaires en cas d’embauche d’un travailleur handicapé

Lien vers le site officiel du Ministère : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478