Diplôme supérieur comptabilite et gestion

Mise à jour le 24/06/2024

Parcours en initial et alternance

1000 h en présentiel

Le DSCG est le diplôme de référence en comptabilité et gestion. Il donne accès à un très haut niveau de maitrises et connaissances en matière de gestion comptable et financière.

Le DSCG est indispensable pour continuer dans la filière et accéder au Diplôme d’Expertise Comptable (DEC). Il permet également de prétendre aux différents métiers de l’entreprise dans les domaines de la gestion comptable et financière.

Objectifs

Le DSCG a pour objectif de former les étudiants à la conception de tableaux de bord, de bases de données et produire des analyses la mise en œuvre d’actions de contrôle interne, l’optimisation des stratégies fiscales
et la gestion d’ une trésorerie

S'inscrire

Pré-requis

Etre Titulaire du DCG ou du Master CCA

Programme

ENSEIGNEMENTS PROFESSIONNELS

Bloc 1 : Gestion juridique, fiscale et sociale

Maîtriser les effets des dispositions contractuelles et adapter le contenu de certains contrats en fonction de la situation de l'entreprise
Identifier les situations d'infractions pénales au droit des affaires et informer les dirigeants des conséquences pour l'entreprise
Maîtriser et accompagner le traitement de pratiques contraires au droit de la concurrence
Assister l'entreprise dans ses relations avec l'administration fiscale en matière de procédures et de contentieux
Assister l’entreprise dans la mise en œuvre de dispositions relevant du droit social
Assister l’entreprise dans ses relations avec l’URSSAF et la DIRECCTE en matière de procédures et de contentieux
Assister l'entreprise dans la mise en œuvre de dispositions relevant du droit de l'environnement
Maîtriser et assister le dirigeant dans les choix juridiques et fiscaux liés au développement, au financement et à la restructuration de l'entreprise.
Assister le dirigeant dans la gestion juridique, fiscale et sociale des groupes.
Appréhender les règles et assister le dirigeant en matière de procédures de prévention et de traitement des difficultés, de transmission ou de cessation d'activité.
Accompagner à la création et à la gestion fiscale des associations.

Bloc 2 : Evaluation financière

Mesurer la valeur, le risque et la performance de placements financiers.
Elaborer un diagnostic financier des groupes.
Elaborer en utilisant des outils de notation et interpréter un diagnostic extra-financier : gouvernance, environnement et reporting RSE.
Maîtriser et interpréter les résultats des techniques d'évaluation de l'entreprise.
Construire un business plan.
Evaluer les conséquences et accompagner le dirigeant dans les décisions d'investissement et de financement.
Maîtriser la gestion des flux de trésorerie au sein d'un groupe et assister le dirigeant dans la gestion des risques de change et de taux.
Analyser les risques et développement de pratiques pour lutter contre la fraude, le blanchissement et le financement du terrorisme.
Accompagner le dirigeant en matière d'ingénierie financière liée à la politique de dividendes, à la gestion de la valeur de l'action, aux opérations de fusions-acquisitions ou sur les dettes /créances ainsi qu'aux innovations financières.
Maîtriser la place du numérique dans la finance (repérer le rôle du numérique et des algorithmes dans la finance et comprendre le rôle des nouveaux acteurs).

Bloc 3 : Management et contrôle de gestion

Analyser la structure d'une organisation, à partir de l’évolution des modèles d’organisation, et participer à l'adaptation du contrôle de gestion à la stratégie tout en intégrant les nouvelles technologies utiles au contrôle de gestion
Mettre en œuvre des méthodes d'analyse stratégique ; évaluer l’exposition aux risques de l’organisation, et déterminer la contribution du contrôle de gestion à la maîtrise des risques de l'organisation
Mesurer la pertinence des politiques marketing et analyser les différentes opérations de restructuration, de coopération et de coordination dans le cadre de la gestion de groupes
Elaborer des outils de planification stratégique afin de contribuer à la définition et adaptation du business model
Mettre en œuvre et utiliser des outils de suivi de la conduite du changement et du pilotage stratégique permettant d'analyser et optimiser la performance globale de l'entreprise, et, notamment, la mise en place d’un pilotage par processus
Définir et analyser des outils de gestion des ressources humaines et des compétences

Bloc 4 : Comptabilité et audit

Accompagner le chef d’entreprise dans les opérations de restructuration (maîtriser le cadre juridique, social, économique et comptable des opérations de restructuration ; en déterminer l’impact ; passer les écritures comptables ; établir les documents de synthèse après restructuration).
Appliquer les normes internationales d’information financière (déterminer l’impact des normes comptables internationales sur les états financiers et enregistrer les écritures comptables dans le référentiel comptable international).
Participer à l’élaboration des comptes de groupe en référentiel français ou IFRS (maîtriser le cadre réglementaire et légal de la consolidation des comptes ; définir le périmètre de consolidation ; évaluer l’impact des retraitements et enregistrer les opérations de consolidation ; élaborer les documents de synthèse spécifiques aux comptes consolidés).
Participer à la mise en place d’une mission d’audit (distinguer et situer la notion d’audit, son cadre conceptuel ; les missions spécifiques aux commissaires aux comptes et aux experts-comptables ; apprécier les principes déontologiques essentiels et les responsabilités du professionnel CAC et EC ; identifier les situations d’incompatibilités ; mettre en œuvre une démarche d’audit ; savoir situer chaque étape de la mission d'audit).

Bloc 5 : Management des systèmes d’information

Appréhender la stratégie SI, participer à la mise en cohérence et à l’alignement du SI avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et assurer la gouvernance opérationnelle des réseaux, applications et données liées aux systèmes d’information
Accompagner l'élaboration, la mise en œuvre, le déploiement, l'appropriation, la conformité, la maintenance, l'évaluation et l'évolution d'un projet SI tout au long de son cycle de vie
Appréhender et accompagner le déploiement, la performance, l'évaluation, les fonctionnalités, les niveaux d'externalisation et d'intégration des systèmes d'entreprise
Accompagner l'élaboration de contrats de service, des stratégies d'optimisation des coûts et délais et participer à l'actualisation des indicateurs en proposant des voies d'amélioration et de respect des normes, lois et règlements en vigueur
Participer au choix, à la mise en œuvre et à l'évolution d'une architecture technique et de confiance visant à lutter contre la vulnérabilité interne et externe du SI et à assurer la continuité de l'activité
Participer à l'élaboration de la documentation et à la mise en œuvre d'un audit du SI, accompagner la direction dans la conception et le déploiement de sa stratégie de transformation numérique

Bloc 6 : Communication spécialisée en langue étrangère

Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère dont l’anglais des affaires

Bloc 7 : Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés

Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines
Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la réglementation
Mobiliser à bon escient une méthodologie de recherche en fonction de la problématique et des questions de recherche identifiées et en identifier les limites et avantages.
Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale
Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine

Modalités d'évaluations

- Relevé de notes et conseil de classe semestriel
- Contrôle en Cours de Formation
- Epreuves écrites et orales
- Rattrapage suivant les indications du certificateur

Débouchés professionnels et poursuite d'études

Type d'emplois accessibles :

Métiers de la comptabilité ( en cabinet ou en entreprise)
Métiers de l’Audit et du contrôle interne
Métiers du contrôle de gestion
Métiers de la fiscalité
Métiers de la finance
Directeur Administratif et Financier (DAF) – Haute fonction polyvalente

Poursuite d’études :

Possibilité de poursuivre vers l’expertise comptable (DEC)

Certification

Titre inscrit au RNCP – Niveau 7 (RNCP 35044) 
Echéance: 31/08/2025
Certificateur : MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE ET DE L’INNOVATION
Équivalence ou passerelle : L'obtention du DUT GEA FC et le BTS permettent d'intégrer directement en 2 eme année de DCG et de valider les unités d'enseignement suivantes : UE1 – UE5- UE8 – UE9 – UE12 -UE13

Voir le réferentiel

Accessibilité

Une étude au cas par cas sera effectuée.

Pour plus d’info, cliquez ici 

Modalités d'inscription & choix des campus

Retrouver les informations spécifiques à chaque campus dispensant le Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion

Montreuil

Modalités d'accès à la formation à Montreuil

Processus d’admission :

Via Parcoursup.
Dossier de candidature avec toutes les pièces justificatives demandées 
Entretien éventuel portant sur un projet professionnel (connaissance du programme, motivation pour l’alternance, projets…) 
Réponse immédiate après étude du dossier et entretien

Période de rentrée: Septembre

Délai d’accès : 15 jours

Tarifs

Parcours en alternance

Coût annuel: 8000€

Pas de frais de formation ni d’inscription à la charge du bénéficiaire.

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation est financé via l’OPCO de l’entreprise (selon niveau de prise en charge établi).

Moyens mobilisés

Rythme d’enseignement en apprentissage : 2 jours école / 3 jours entreprise.

Moyens d'enseignement:

1000 heures de face-à-face pédagogique
Mise en situation
Exercices et travaux pratiques adapter en fonction de la formation
Encadrement des apprenants par un professeur référent, responsable de formation, et une équipe issue du monde professionne
Questionnaires de satisfaction pour l'amélioration continue de l'enseignement

Modalités : En présentiel

Questionnaires de satisfaction pour l'amélioration continue de l'enseignement.

Chiffres clés

Contact et inscription

Jennifer Attal : jennifer.attal@ort-france.fr
Tel : 01 49 88 46 50 / 01 72 59 12 27

Inscription

Lyon

Modalités d'accès à la formation à Lyon