L’objectif principal de ce parcours est de garantir un accompagnement global et individualisé permettant un retour vers l’emploi durable.

•  Identifier, développer et valoriser ses aptitudes, compétences et potentialités
•  Acquérir des comportements et attitudes adaptés à la vie sociale et professionnelle
•  Développer ses capacités de prise de décision et d’implication dans l’action
•  Développer la confiance en soi
•  Prendre connaissance de l’environnement socio-économique et de ses exigences
•  Découvrir les filières et les métiers porteurs d’emploi
•  Se positionner dans le contexte professionnel d’une équipe ou d’un service
•  Élaborer un projet professionnel et un plan d’actions réaliste qui pourra conduire à une entrée en formation ou en emploi
•  Saisir des opportunités d’emploi

• Après une phase de positionnement, individualisation totale du parcours de formation en fonction des besoins de chacun

  Phase 1 : Définition du projet professionnel

  * Orientation (avec zoom sur les métiers en tension)

  * Communication professionnelle

  * Période de mise en situation en milieu professionnel

  * Savoirs de base fondamentaux

  * Bilan phase  1

   

  ET/OU

  Phase 2 : Consolidation du projet professionnel

  * Plateaux techniques avec acquisition des 1ers gestes et postures professionnels

  * Période d’application en entreprise

  * Techniques de Recherche d’Emploi

  * Remise à niveau à visée professionnelle

  * Bilan phase  2

• Sont concernés les demandeurs d’emploi :

  •  Inscrits à Pôle Emploi
  •  Positionnés par leur conseiller Pôle Emploi / Mission Locale / Cap Emploi / Services Emploi / Plie / Centres de Formation…
  •  Ayant le niveau aux tests d’entrée en savoirs de base
  •  Étant en capacité de suivre la formation
  •  Adhérant aux objectifs de la formation
  •  Acceptant le règlement intérieur et les modalités pédagogiques proposées
  •  Étant disponible pour suivre la formation avec assiduité