Sa polyvalence aussi bien en secrétariat, en comptabilité qu’en paie est très appréciée des TPE, associations ou autres petites structures.

Le (la) secrétaire comptable assure aussi bien le suivi administratif du personnel que le contrôle des documents commerciaux et comptables, la planification des activités d’une équipe que le suivi de la trésorerie.

Assurer les travaux administratifs de secrétariat quotidien

• Présenter les documents professionnels courant à l’aide d’outils numériques
• Organiser son environnement de travail et son classement quotidien
• Rechercher et transmettre des informations usuelles par écrit
• Assurer l’accueil d’une structure au quotidien

Assurer les opérations comptables au quotidien

• Assurer la gestion administrative et comptable des clients
• Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs
• Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie

Préparer les opérations comptables périodiques

• Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• Présenter et transmettre des tableaux de bord

• Echanges avec des professionnels
• Ouverture sur le monde de l’entreprise
• Partage et coopération entre apprenants
• Etudes de cas et mises en situation

Évaluation formative en continue

Mises en situation professionnelle ponctuelles, proposées par le formateur afin de mettre les apprenants en condition d’examen

La formation est sanctionnée par le titre professionnel de niveau 4 de Secrétaire Comptable, reconnu et délivré par le Ministère du travail et/ou des certificats de compétences professionnelles (CCP)

Taux de réussite : 90%

Vous pouvez évoluer vers les métiers suivants :

• Assistant de direction,
• Assistant comptable en complétant ses connaissances en comptabilité et gestion.

Taux d'insertion à 6 mois : 80%