Mettre en valeur les produits pour développer les ventes, c’est le rôle de l’employé (e) commercial (e) en magasin. A l’arrivée des camions, il (elle) vérifie la marchandise, signe le bon de livraison, dépote les palettes, effectue l’inventaire…

Vient ensuite la mise en rayon. Il (elle) vérifie la bonne tenue des réserves et la propreté des rayons.

Enfin, il (elle) contribue à développer la fréquentation du rayon ou du point de vente par la qualité de l’accueil, des conseils et des services proposés à la clientèle.

Approvisionner un rayon ou un point de vente

•  Prendre en charge les marchandises à la réception, les vérifier, les préparer, les ranger en réserve ou les acheminer vers la surface de vente
•  Remplir le rayon en respectant les règles d’implantation, les consignes d’hygiène et de sécurité et les engagements de l’entreprise en termes de développement durable
•  Participer au suivi des stocks et contribuer à la validation des commandes en effectuant des comptages et des vérifications

Accueillir et accompagner le client dans un point de vente

•  Accueillir, renseigner, orienter et servir le client sur la surface de vente
•  Mettre en valeur les produits pour développer les ventes
•  Enregistrer les marchandises vendues et encaisser

• Echanges avec des professionnels
• Ouverture sur le monde de l’entreprise
• Partage et coopération entre apprenants
• Etudes de cas et mises en situation

Évaluation formative en continue

Mises en situation professionnelle ponctuelles, proposées par le formateur afin de mettre les apprenants en condition d’examen

Formation sanctionnée par le titre professionnel du Ministère du Travail de niveau 3 d’employé (e) commercial (e) en magasin ou des certificats de compétences professionnelles (CCP)

Taux de réussite : 65%

Vous pouvez évoluer vers les métiers suivants :

• Vendeur spécialisé
• responsable de rayon.

Taux d'insertion à 6 mois: 43%