Assistant(e) ressources humaines (Niveau 5)

Métier du tertiaire

FORMATION A DISTANCE

NIVEAU D'ENTRéE :

Diplôme ou études de niveau 4 ou expérience professionnelle significative dans le domaine du secrétariat et/ou des ressources humaines.
Projet d’accès à l’emploi cohérent et bon contact relationnel
Tests de niveau en savoirs de base & bureautique
Entretien individuel de motivation

Durée :

550 heures en centre et 175 heures en entreprise

CAMPUS :

Objectifs

Porte d’entrée dans le secteur, le métier d’assistant (e) en RH (ressources humaines) recouvre des réalités différentes selon la taille de l’entreprise :

  •  Gestion administrative du personnel
  •  Participation aux processus de recrutement, depuis l’analyse du poste jusqu’à l’intégration du salarié
  •  Élaboration du plan de formation des salariés et suivi administratif

PROGRAMME de FORMATION

Assurer l’administration du personnel

  •  Assurer la gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
  •  Déployer et assurer la diffusion des procédures RH
  •  Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
  •  Assurer une veille juridique et sociale
  •  Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte

Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés 

  •  Rédiger un profil de poste
  •  Rédiger et diffuser une offre d’emploi
  •  Effectuer une présélection de candidatures
  •  Conduire un entretien de recrutement
  •  Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
  •  Contribuer à l’élaboration du plan de formation

notre approche pédagogique

  • Echanges avec des professionnels
  • Ouverture sur le monde de l’entreprise
  • Partage et coopération entre apprenants
  • Etudes de cas et mises en situation

evaluation / Validation

Évaluation formative en continue

Mises en situation professionnelle ponctuelles, proposées par le formateur afin de mettre les apprenants en condition d’examen

La formation est sanctionnée par le titre professionnel de niveau 5 d’Assistant(e) Ressources Humaines, reconnu et délivré par le Ministère du travail et/ou des certificats de compétences professionnelles (CCP)

Taux de réussite : 75%

Les débouchés

Vous pouvez évoluer vers les métiers suivants :

  • Responsable d’une petite équipe en charge de l’administration du personnel ou de la gestion des ressources humaines.
  • Spécialisation au sein de la fonction ressources humaines (recrutement, paie, formation).

Taux d'insertion à 6 mois: 72%

partenaires / certifications

InformationS

Formation A DISTANCE

NOTRE PUBLIC

  • Demandeurs d’emploi Contrats de sécurisation professionnelle (CSP)
  • Salariés au titre du Plan de Formation et du Compte Personnel de Formation (CPF)
  • Accessible aux personnes en situation de handicap
  • Respect de l'égalité des chances
  • Nombre d'apprenants : 8 minimum / 15 maximum

SESSIONS

ORT Colomiers & sites dédiés

En présentiel

  • 14/01/2021 au 18/06/2021

A distance

  • 28/06/2021 au 03/12/2021
  • 07/09/2021 au 18/02/2022

TARIFS

Prise en charge par la Région Occitanie pour les demandeurs d’emploi.
Sur devis pour les autres financements (14 euros de l’heure)

Inscription

EN LIGNE

Formulaire en ligne

S'inscrire

PAR COURRIER

L'envoi par courrier 
du dossier de candidature

TÉLÉCHARGER LE DOSSIER
Retour sur la page des métiers
Notre mission est de permettre au plus grand nombre
d'accéder à un emploi digne et reconnu.
image/svg+xml
Lycée 4.0
map-markermobilechevron-leftchevron-left-circle
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram