Le BTS Gestion de la PME forme les étudiants à devenir des collaborateurs polyvalents. Vous secondez le chef d’entreprise ou le personnel d’encadrement. Vos compétences relationnelles et votre écoute active sont un atout essentiel.

• Gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs
• Gestion et développement des ressources humaines
• Organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements...)
• Gestion des ressources
• Pérennisation de l'entreprise
• Gestion des risques
• Communication globale (clients, fournisseurs, interne...)

• Assistant de gestion polyvalent.
• Spécialisations possibles : assistant comptable, assistant de direction ou encore assistant commercial...

A la suite de votre BTS Gestion de la PME, vous pourrez intégrer les formations suivantes :

• BAC +3 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines / Gestionnaire de Paie à L’ORT
• Licence professionnelle Management des organisations,
• Licence professionnelle Adjoint de direction.

• Equipe pédagogique dévouée
• Qualité de l’encadrement
• Suivi d’une chargée de relations entreprises
• Enseignants/formateurs professionnels, membre des jurys d’examen
• Salles dédiées avec ordinateurs pour chaque apprenant disposant du pack office, de logiciels professionnels (EBP)

• Relation Clients Fournisseurs
• Informatique
• Anglais
• Culture Économique Juridique et Managériale                   
• Communication et Organisation
• Culture Générale et Expression
• Atelier professionnel

• Culture générale
• Langue vivante étrangère
• Culture Économique Juridique et Managériale     
• Relation Clients Fournisseurs
• Communication
• Participer à la gestion des risques de la PME
• Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME             
• Atelier professionnel
• Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Alternance : 2 jours en formation / 3 jours en entreprise

Initial : 30 heures hebdomadaires + vacances scolaires

Alternance : 2 jours en formation / 3 jours en entreprise

• ParcourSup
• Dossier de candidature
• Entretien individuel
• Signature d’un contrat d’apprentissage