Les 3 pilliers de l'ort
à votre service
Les trois piliers de l’ORT France sont EDUCATION, FORMATION et INNOVATION.
A ce titre, nous encourageons largement / croyons beaucoup à l’alternance. Nous sommes convaincus que les étudiants des établissements du réseau ORT France peuvent apporter beaucoup à nos entreprises partenaires. Et inversement, les missions réalisées par nos étudiants en entreprise contribuent à renforcer leurs connaissances et développer leurs compétences professionnelles. Notre objectif étant de favoriser au mieux leur employabilité à la sortie de leurs études.
Découvrir leur futur métier
L’alternance permet aux étudiants de découvrir de manière concrète et opérationnelle le métier qu’il vise. Il prépare ainsi au mieux son avenir en ayant une vision claire et objective de l’orientation qu’il choisit.
Pour l’entreprise, c’est l’occasion de transmettre ses savoirs et de former un potentiel futur collaborateur.
L’alternant est sous la responsabilité d’un tuteur qui l’accompagne quotidiennement dans sa formation et l’acquisition de compétences opérationnelles. Il dispose ainsi d’un collaborateur qui l’aide dans ses tâches et à qui il peut confier différentes missions.
Chaque formation dispensée par les différents établissements du réseau ORT France propose son propre rythme de formation : 2 semaines/2 semaines, 1 semaine/ 3 semaines, 2 jours /3 jours. Il est définit en fonction des caractéristiques de la filière et du niveau d’étude de l’alternant.
Les 2 types de contrat
À ORT France, nos formations en alternance s’adaptent aux besoins de chaque entreprise et de chaque étudiant. Deux options s’offrent à vous :
Le contrat d'apprentissage
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un·e jeune de 16 à 30 ans….
Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un CDD ou un CDI en alternance conclu entre un employeur et un salarié répondant à certains critères…
