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Bachelor CDRH

Diplôme d'Etat - Niveau 6 (RNCP 36505)
Il s’agit d’un diplôme qui permet d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer les activités de chargé.e des ressources humaines. Acquérir des compétences dans la gestion des Ressources Humaines, la maîtrise des techniques d’élaboration des fiches de paie et la négociation avec le personnel.

Bachelor Chargé de développement en ressources humaines en partenariat avec SOFTEC

Certification

Diplôme d’Etat – Niveau 6 (RNCP 36505)

Thématique

Prochaine Session

Septembre 2025 (Date limite d’inscription: 13 septembre 2024)
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Bachelor Chargé(e) de développement en ressources humaines en partenariat avec SOFTEC - ORT France

Objectif de la formation

Le chargé de développement des ressources humaines représente l’entreprise dans la gestion des ressources humaines sur l’aspect opérationnel et quotidien et à la fois stratégique quant à l’évolution des métiers de l’entreprise ; il est garant du climat social et construit les parcours professionnels. Ainsi, il est à la fois en charge du respect de la règlementation sociale qui s’impose en entreprise et de la performance RH.

Depuis quelques années, la fonction RH connaît une véritable mutation sociale. Le salarié d’aujourd’hui a besoin de sens au travail, il a besoin de s’inscrire dans une culture d’entreprise génératrice d’un partage de valeurs, de bénéficier d’un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, d’une forme de reconnaissance (et pas que pécuniaire), d’une politique de diversité et d’inclusion ainsi que d’une stratégie RSE.

Ces besoins exprimés par les collaborateurs deviennent des enjeux pour les entreprises qui doivent soigner leur marque employeur pour rester attractives.

Programme de la formation

ENSEIGNEMENTS PROFESSIONNELS 

  • Diagnostiquer l’employabilité et le transfert de compétences
  • Faciliter la compréhension des parcours professionnels
  • Déployer une stratégie d’attractivité pour attirer et fidéliser
  • Créer un plan de développement des compétences
  • Créer un parcours de recrutement et d’intégration
  • Gérer les départs et les fins de contrats
  • Réaliser un audit de rémunération
  • Respecter les critères d’égalité et d’équité salariale
  • Analyser les évolutions de la masse salariale
  • Construire une politique de rémunération attractive
  • Déterminer une politique d’abondement
  • Mettre en œuvre l’épargne salariale
  • Réaliser des aménagements du temps de travail
  • Réduire la pénibilité, lutter contre l’usure professionnelle
  • Construire le dialogue social – négocier un accord
  • Construire une démarche RSE
  • Accompagner les managers dans leur posture
  • Accompagner un conflit social
  • Réaliser un baromètre social

Tout Savoir sur la formation

Bachelor CDRH

Pré-requis
Certification
Rythme des cours
Modalités d'évaluations
Accessibilité
Débouchés
Tarifs

les Pré-requis pour la formation Bachelor CDRH

  • Etre titulaire d’un Diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau 5 validé
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Certification de la formation Bachelor CDRH

  • Titre RNCP Niveau 6 (RNCP 36505)
  • Echéance: 01/06/2025
  • Certificateur: SOFTEC
  • Pour obtenir un bloc d’activité, le candidat doit obtenir 80% des critères attendus.
  • Rattrapage: Prochaine session, un an après
  • Cout du rattrapage : 320 euros
  • Passerelle :Validation partielle possible

 

Voir le référentiel

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Le rythme des cours pour la formation Bachelor CDRH

  • 581 h en présentiel
  • En alternance
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les modalités pour la formation Bachelor CDRH

  • Relevé de notes et conseil de classe semestriel
  • Etude de cas de 6 h
  • Dossier de pratique professionnelle
  • Soutenance orale
  • Rattrapage suivant les indications du certificateur
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l'accessibilité pour la formation Bachelor CDRH

Une étude au cas par cas sera effectuée.

Référente handicap à Toulouse : Peggy Pollagba Mail : peggy.pollagba[@]toulouse-ort.asso.fr

Pour plus d’info, cliquez ici  (lien vers la page du site qui présente la fiche handicap et les noms des référents par site Référent Handicap ) 

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les débouchés pour la formation Bachelor CDRH

Types d'emplois Accessibles

  • Consultant(e) en recrutement
  • Responsable formation
  • Responsable du développement RH Responsable GPEC
Poursuite d'études
  • Mastère Directeur.trice des Ressources Humaines
  • Bac+4/5 à dominante Ressources Humaines 
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Le tarif de la formation Bachelor CDRH

ORT Lyon:

Parcours en alternance :

  • Coût annuel: 8700€
  • Pas de frais de formation ni d’inscription à la charge du bénéficiaire.
  • Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation est financé via l’OPCO de l’entreprise (selon niveau de prise en charge établi).
  • Parcours en initial ou dans le cadre du CPF: 5000 euros

 

ORT Toulouse:

Parcours en alternance :

  • Pas de frais de formation ni d’inscription à la charge du bénéficiaire. 
  • Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation est financé via l’OPCO de l’entreprise (selon niveau de prise en charge établi). 
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Pré-requis
Certification
Rythme des cours
Modalités d'évaluations
Accessibilité
Débouchés
Tarifs

les Pré-requis pour la formation Bachelor CDRH

  • Etre titulaire d’un Diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau 5 validé
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Certification de la formation Bachelor CDRH

  • Titre RNCP Niveau 6 (RNCP 36505)
  • Echéance: 01/06/2025
  • Certificateur: SOFTEC
  • Pour obtenir un bloc d’activité, le candidat doit obtenir 80% des critères attendus.
  • Rattrapage: Prochaine session, un an après
  • Cout du rattrapage : 320 euros
  • Passerelle :Validation partielle possible

 

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Le rythme des cours pour la formation Bachelor CDRH

  • 581 h en présentiel
  • En alternance
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les modalités pour la formation Bachelor CDRH

  • Relevé de notes et conseil de classe semestriel
  • Etude de cas de 6 h
  • Dossier de pratique professionnelle
  • Soutenance orale
  • Rattrapage suivant les indications du certificateur
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l'accessibilité pour la formation Bachelor CDRH

Une étude au cas par cas sera effectuée.

Référente handicap à Toulouse : Peggy Pollagba Mail : peggy.pollagba[@]toulouse-ort.asso.fr

Pour plus d’info, cliquez ici  (lien vers la page du site qui présente la fiche handicap et les noms des référents par site Référent Handicap ) 

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les débouchés pour la formation Bachelor CDRH

Types d'emplois Accessibles

  • Consultant(e) en recrutement
  • Responsable formation
  • Responsable du développement RH Responsable GPEC
Poursuite d'études
  • Mastère Directeur.trice des Ressources Humaines
  • Bac+4/5 à dominante Ressources Humaines 
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Le tarif de la formation Bachelor CDRH

ORT Lyon:

Parcours en alternance :

  • Coût annuel: 8700€
  • Pas de frais de formation ni d’inscription à la charge du bénéficiaire.
  • Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation est financé via l’OPCO de l’entreprise (selon niveau de prise en charge établi).
  • Parcours en initial ou dans le cadre du CPF: 5000 euros

 

ORT Toulouse:

Parcours en alternance :

  • Pas de frais de formation ni d’inscription à la charge du bénéficiaire. 
  • Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation est financé via l’OPCO de l’entreprise (selon niveau de prise en charge établi). 
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Journées Portes Ouvertes

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FAQ

L’ORT propose des formations complètes allant du Bac+2 au Bac+5. Nous offrons des parcours et des diplômes de l’enseignement supérieur tels que des BTS et Mastères. Ces formations couvrent des domaines variés comme l’énergie, le digital, le marketing, la gestion, la finance, le paramédical et la mode.

Oui, de nombreuses formations de l’ORT sont disponibles en alternance, ce qui permet aux étudiants d’acquérir une expérience professionnelle tout en suivant leur cursus. Cela renforce leur insertion sur le marché de l’emploi en leur donnant des compétences directement applicables.

L’ORT met un point d’honneur à accompagner individuellement chaque étudiant. Nos équipes pédagogiques sont à l’écoute pour offrir un soutien personnalisé, adapté aux besoins et ambitions de chacun, que ce soit pour leur parcours scolaire ou leur projet professionnel.

Les formations de l’ORT sont pensées en lien avec les besoins actuels des entreprises, dans des secteurs porteurs comme le digital, la finance, le marketing et le paramédical. Cette orientation vers des métiers d’avenir permet à nos diplômés d’avoir d’excellentes perspectives d’emploi dans des domaines en pleine expansion.

Rejoindre l’ORT, c’est bénéficier d’un réseau d’établissements dans toute la France. Nos parcours, disponibles en initial et en alternance, offrent la flexibilité nécessaire pour répondre aux besoins de chaque étudiant. Cela permet d’acquérir de l’expérience tout en obtenant un diplôme reconnu, en profitant d’opportunités variées pour se former efficacement.

d'expériences et d'accompagnements
+ 0 ans
éléves de la 6e à BAC+5
+ 0
Campus en
France
0
Professeurs et
Experts
+ 0
ORT France – Réseau de 8 établissements

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