BACHELOR

responsable de la gestion des RH/ gestionnaire de paie

Métier du tertiaire

FORMATION en apprentissage, en contrat pro et en initial

NIVEAU D’ENTRÉE :

BTS Comptabilité gestion, assistant de gestion PME/PMI.
Titre pro Assistant des RH ou 5 années de pratiques professionnelles.

DURÉE :

1 an 

CAMPUS :

Objectifs

Le BAC+3 RGRH est une formation dans les ressources humaines à laquelle s’ajoute un titre de Gestionnaire de Paie. Le BAC+3 RNCP est certifié RNCP Niveau II. Il permet aux diplômés de :

  • Déployer une politique RH en cohérence avec la stratégie de développement de l’entreprise,
  • Capter, fidéliser et valoriser les compétences 
  • Maîtriser les outils de la gestion administrative du personnel
  • Assurer un rôle d’interface et accompagner les managers de proximité
  • Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
  • Assurer la gestion de paie et des déclarations sociales

DIPLÔME / etude

Type : Diplôme d’état (RNCP)
Niveau : Bac +3 (Bachelor)
Mode d’évaluation : contrôle continu et soutenance de mémoire de fin d’études.
Durée des études : 1 an

Formation sanctionnée par le titre professionnel de niveau 6 de Responsable de la gestion des RH et de niveau 5 de gestionnaire de paie. Vous avez la possibilité d’obtenir un ou plusieurs blocs de compétences. Formation à la carte individualisée en fonction de vos besoins. 

Taux de réussite : 90 % 

Programme

  • Administration et gestion du personnel,
  • Gestion juridique du personnel,
  • Gestion de la paie,
  • Épreuve professionnelle,
  • Gestion de l’information,
  • Nouvelles technologies conseil informatique (NTIC),
  • Systèmes d’information de ressources humaines (SIRH),
  • Cas pratiques informatiques, langue vivante

notre approche pédagogique

  • Un suivi personnalisé de chacun de nos apprenants qui démarre du recrutement jusqu’à la fin de son parcours de formation.
  • Des intervenants professionnels issus du monde de l’entreprise
  • Des équipes administratives et pédagogiques réactives, disponibles et à l’écoute des besoins des apprenants.
  • Des partenariats Ecoles et Entreprises très fort
  • Des locaux neufs avec des salles entièrement équipées

Poursuites d’études

Les étudiants désireux de poursuivre leur formation, peuvent rejoindre le BAC+5 directeur des RH

Les débouchés

  • Chargé de recrutement,
  • Responsable Ressources Humaines,
  • Assistant recrutement,
  • Assistant RH,
  • Responsable du Personnel,
  • Responsable de services administratifs Consultant en RH
Taux d'insertion à 6 mois : 78%
Retour sur la page des métiers

InformationS

FORMATION EN ALTERNANCE

Notre public 

  • Etudiants en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation
  • Salariés au titre du Plan de Formation et du Compte Personnel de Formation (CPF)
  • Accessible aux personnes en situation de handicap
  • Respect de l'égalité des chances
  • Nombre d'apprenants : 8 minimum / 15 maximum

RYTHME DE L'ALTERNANCE

1 semaine à l'école / 3 semaines en entreprise
Temps complet en entreprise à partir du mois de juin

sessions

  • Du 19/10/2020 au 03/09/2021
  • Prochaine session septembre 2021

TARIFS

Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, la formation sera totalement prise en charge par l’OPCO de l’entreprise.

Inscription

EN LIGNE

Formulaire en ligne

S'inscrire

PAR COURRIER

L'envoi par courrier 
du dossier de candidature

TÉLÉCHARGER LE DOSSIER
Notre mission est de permettre au plus grand nombre
d'accéder à un emploi digne et reconnu.
image/svg+xml
Lycée 4.0
map-markermobilechevron-leftchevron-left-circle
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram