Une formation intra-entreprise est un parcours de formation conçu et organisé spécifiquement pour les employés d’une seule et même entreprise, qui ont idéalement un niveau homogène.( Nous nous assurons via des test de positionnement du niveau d’homogénéité des salariés) Contrairement aux formations inter-entreprises qui rassemblent des collaborateurs de différentes organisations, les formations intra-entreprise sont taillées sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de développement des compétences au sein de la structure organisationnelle donnée. 

Les avantages d’une formation intra-entreprise sont multiples et peuvent avoir un impact significatif sur le développement des compétences des employés.

Personnalisation

Cela permet de cibler précisément les besoins de formation en fonction des métiers, des départements ou des projets spécifiques au sein de l’organisation. Cela garantit une adéquation optimale entre les compétences acquises et les objectifs stratégiques de l’entreprise. De plus, les formations intra-entreprise favorisent le renforcement de la cohésion et de la culture d’entreprise en permettant aux employés de partager une expérience d’apprentissage commune. Cette proximité facilite également les échanges et la collaboration entre les stagiaires, renforçant ainsi les synergies au sein de l’organisation.

Planning et logistique

Les formations intra-entreprise offrent une flexibilité accrue en termes de planning et de logistique, puisqu’elles peuvent être organisées en fonction des contraintes spécifiques de l’entreprise, ce qui facilite la participation des employés sans perturber le fonctionnement quotidien de l’organisation.

• Des adaptations du programme de formation inter-entreprise 
• L’animation de la session de formation dans vos locaux et aux dates qui vous conviennent.
• La mise à disposition d’un intervenant senior expert de son domaine de compétence 
• Des supports de formation comprenant des cas pratiques, jeux de rôle (envoi en électronique) 
• Une hot line permettant de joindre son intervenant pendant une période de 3 mois après la formation