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Notre pédagogie

Un dispositif pédagogique opérationnel et agile pour répondre à vos enjeux et à vos problématiques métier pour assurer une montée en compétences de vos salariés

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AXES

DE NOTRE Méthodologie

#1

Innovation et prise en compte des spécificités et problématiques du client

#2

Faire preuve d'intelligence collective dans l'animation des actions de formation

#3

Sécurisation des toutes les phases du projet amont. Cadrage, conception, animation, évaluation

#4

Individualisation du parcours de formation pour rendre acteur le salarie de son parcours d'évolution professionnelle

#5

Mettre en oeuvre un dispositif d'évaluation continue des prestataires et favoriser une transposition des acquis sur le poste de travail

Des outils et des méthodes pédagogiques innovants et adaptés à chaque projet de formation

Des outils d’intelligence collective et de co-développement pour conduire le changement et la transformation

  • Des exercices brise-glace pour dynamiser et libérer l’énergie
  • Des mises en situation camescopées pour construire, prioriser et s’engager sur un plan d’action
  • Des jeux pour mieux comprendre les concepts (formations techniques), jeux de rôle pour améliorer ses pratiques, ses postures
  • Des séances dédiées à l’innovation, à la créativité, au design thinking
  • Un challenge Le Marshmallow créer la cohésion de groupe et dynamiser le groupe

Déroulement d'une action de formation

Etape 1 : Avant formation

Etape 2 : Action de formation

Etape 3 : Post formation

Cas clients

Formation

Bureautique Certifiante

Formation certifiante en bureautique à destination des salariés de VEOLIA IDF 

Cette formation certifiante en bureautique (PCIE) a bénéficié à 30 collaborateurs de VEOLIA IDF. 

La formation s’est déroulée dans les locaux d’ORT France. 

En amont de la formation un test de positionnement a été effectuée. 

A l’issue de la formation la certification au Passeport de Compétences Informatiques Européen (PCIE) a été proposé à l’ensemble des stagiaires. 

Formation

Langues

Les salariés de Metropolitan Models ont bénéficié d’une formation individuelle dans les locaux de la société. 

Formation en Anglais/Italien/Chinois/Japonais/Allemand. 

Un test de positionnement est realisé en Amont pour situer le niveau de formation des salariés et leur proposer une formation sur mesure.

Formation

Management

Formation en Management pour les directeurs et directeurs-adjoints des magasins. Cette formation en Management d’équipe de proximité a réuni l’ensemble des cadres des structures d’Hypercacher. Cette formation d’une durée de 5 jours se déroulent sur 3 mois.  

Par la suite un programme spécifique a été mené pour les employés des magasins. 

Ces formations se renouvellent tous les ans. 

Un audit est mené sur les bénéfices et avantages 

Notre mission est de permettre au plus grand nombre
d'accéder à un emploi digne et reconnu.
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