Votre formation peut être intégralement financée soit par un OPCO soit par votre CPF
Définition
Les Opérateurs de Compétences sont des organismes agréés par l’État. Elles ont pour mission de :
Financer les contrats d’apprentissage et de professionnalisation
Soutenir les branches professionnelles afin d’établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) et déterminer les niveaux de prise en charge des contrats (apprentissage et professionnalisation)
Garantir un service aux très petites entreprises (TPE) et petites et moyennes entreprises (PME) pour améliorer l’information et l’accès de leurs salariés à la formation professionnelle, et accompagner ces entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle
Il faut pour pouvoir financer une formation déterminé de quel OPCO votre entreprise dépend :
Chaque OPCO détermine sa politique de financement spour les entreprises de moins de 50 salariés.
Tout les OPCO :
De manière générale, les formations éligibles à un financement d'un OPCO sont celles qui permettent aux salariés d'acquérir de nouvelles connaissances et compétences, qu'elles soient directement liées à leur poste actuel ou qu'elles visent à les préparer à de futurs défis professionnels, en vue d'une reconversion par exemple.
Le CPF est un compte individuel permettant de cumuler des droits à la formation tout au long de la carrière. Il est ouvert dès l’entrée sur le marché du travail et clôturé automatiquement lors du départ en retraite.
Le compte professionnel de formation, dans son caractère individuel, ne peut être géré que par les actifs (toute personne de 16 ans jusqu’à la retraite, salariée ou non).
Ce dispositif permet de renforcer l’employabilité et aide à la reconversion professionnelle.
VAE, permis de conduire, bilan de compétences, formations certifiantes
Le CPF est crédité de 500€ à la fin de chaque année travaillée à temps plein, dans la limite d’un plafond de 5000 €. Cet argent sert à financer les formations. En cas de fonds insuffisants, l’actif a 3 solutions possibles :
À noter que pour les salariés peu ou pas qualifiés (niveau 3 : CAP, BEP) ainsi que pour les travailleurs handicapés, le montant annuel du CPF est majoré à 800€ et plafonné à 8000€.
Chaque actif est libre d’utiliser, ou non, son compte professionnel de formation.
Pour le faire, c’est très simple, il suffit de se connecter au portail du CPF et de choisir la formation souhaitée. Si celle-ci tend à être réalisée durant le temps de travail, alors l’actif, s'il est salarié, doit demander l’accord à son employeur. De plus, la demande d’inscription doit être réalisée au minimum 60 jours avant le début de la formation (120 jours avant pour les formations supérieures à 6 mois).
Depuis Mai 2024 un « reste à charge » d’un montant de 100 € par formation est exigé suite au vote de la loi de finance 2023 (mise en œuvre par un décret d’Avril 2024)
La participation obligatoire au financement des formations éligibles au CPF correspondra à une somme forfaitaire dont le montant a été fixé à 100 € (Qui sera revalorisé chaque année)