Saga Etudiant

Dans cette rubrique dédiée aux portraits de nos étudiants de l'ORT, découvrez Hugo Zougs, actuellement en 2e année de DSCG à ORT Lyon.

Hugo Zougs, aux allures discrètes, a beaucoup d’ambition. Un BTS prothèse dentaire en poche, en 2017, il change de cap pour intégrer notre BTS comptabilité et gestion. Depuis lors, il n'a cessé son ascension puisqu'il est aujourd'hui étudiant en deuxième année de DSCG.

« Le vendredi, j’ai eu un entretien avec M. Cohen, le lundi j’étais admis et je commençais les cours. Je n’avais, évidemment, pas d’alternance. J’ai envoyé quelques CV mais c’est surtout l’ORT qui m’a aidé à trouver. »

Depuis 6 ans, trois jours par semaine, il travaille chez SOFRA, cabinet d'expertise comptable, dans le 7ème arrondissement de Lyon.

Il souhaite devenir expert-comptable, l’ORT l’aide à viser toujours plus loin. Le cadre de la formation est idéal : l'autonomie et l’aspect familial lui permettent de rester concentré et de ne pas décrocher.

Parle-nous de cette formation

« Le BTS est une bonne introduction aux métiers du chiffres. Avant d’entrer en alternance, j’ai suivi un séminaire de deux semaines pour me remettre à niveau en comptabilité. Il permet différents débouchés, comme les métiers de la finance par exemple. Le rythme d'apprentissage permet d’être en poste pendant les périodes plus chargées. On suit mieux les dossiers et leurs évolutions ».

Si Hugo recommande l’ORT Lyon c’est notamment pour son côté humain.

« L’ambiance est cool, nous sommes un petit groupe. Le fait qu’on soit « tous dans le même bateau » nous pousse à réussir. Les professeurs et M. Cohen sont très humains, ils savent écouter et aider les étudiants, notamment pour les pousser à continuer. Ils sont aussi très intéressants, on voit qu’ils ne sont pas là « pour blablater » et puis rentrer chez eux. Ils nous poussent à réussir. ».

Un conseil à un étudiant qui ambitionne de suivre cette formation ?

« Il ne faut pas lâcher, il ne faut pas baisser les bras »

Le groupe ORT France est un réseau d'écoles présent à Lyon, Marseille, Montreuil, Paris, Strasbourg, Toulouse et Villiers-le-Bel, proposant des formations du collège au bac +5 dans les domaines du digital, de l'énergie, de la mode, du paramédical et du tertiaire.

Pour en savoir plus sur nos formations, c'est ici.

Découvrez d'autres portraits d'étudiants ou d'anciens dans notre Saga Alumni.

Atelier-spectacle sur les stéréotypes sexistes

Les stéréotypes sexistes

Réduire les stéréotypes sexistes est l'un des enjeux les plus importants de notre société moderne. En effet, les stéréotypes sexuels ont des conséquences négatives sur l'égalité des sexes, le respect et la compréhension mutuelle. Dans ce contexte, l'atelier spectacle présenté par Marie Ruggeri et Chantal Andriot a été une occasion précieuse pour les étudiants de l'Ecole de Travail d'apprendre à reconnaître les stéréotypes sexistes et à les éviter.

Marie Ruggeri et Chantal Andriot ont animé cet atelier-spectacle avec beaucoup de professionnalisme et de dynamisme. D'abord en expliquant les différences entre les sexes, en mettant en avant les aspects physiques, psychologiques et comportementaux. Puis, en parlant des stéréotypes sexuels qui sont souvent véhiculés dans notre société. Elles ont enfin expliqué comment ils peuvent être néfastes pour les relations entre les hommes et les femmes.

Des exemples concrets de stéréotypes sexuels peuvent être présents dans le monde du travail, dans la vie quotidienne et même dans les médias. Elles ont montré comment ces stéréotypes peuvent conduire à des comportements sexistes. Tels que la discrimination, le harcèlement ou la violence.

Cet atelier-spectacle a également permis aux étudiants de l'Ecole de Travail de réfléchir à leurs propres comportements et attitudes envers les membres du sexe opposé. Les deux animatrices ont encouragé les participants à remettre en question leurs préjugés et à adopter des attitudes plus respectueuses envers les hommes et les femmes.

Des stéréotypes encore bien présents

Le terme "sexiste" a été introduit dans les années 1960 et 1970, dans le contexte du mouvement féministe de l'époque. Il a ainsi été utilisé pour décrire les comportements discriminatoires envers les femmes et les préjugés qui leur étaient associés. Tels que la supposée infériorité intellectuelle ou physique des femmes par rapport aux hommes.

De fait, nos étudiants ont réalisé que ces stéréotypes sont encore bien ancrés et en ont listé plusieurs :

Photo de Marie Ruggeri

Par ailleurs, nous avons eu la chance d'écouter la talentueuse Marie Ruggeri dans une chanson. Chanson autour du thème de la séduction, du machisme et de la fragilité des femmes envers les hommes.

En conclusion, l'atelier-spectacle présenté par Marie Ruggeri et Chantal Andriot a été une expérience enrichissante pour les étudiants de l'école de travail. En les aidant à comprendre les stéréotypes sexistes, les deux animatrices ont contribué à renforcer la tolérance, le respect et l'égalité entre les sexes. Espérons que de tels ateliers se multiplient dans toutes les écoles et institutions pour sensibiliser davantage la société sur la nécessité de lutter contre les stéréotypes sexistes.

Prévention incendie

Formation à la sécurité incendie

Le prestataire Elitincendie est venu former nos équipes à l'Ecole de Travail afin de sensibiliser tout le personnel sur les mesures de prévention incendie.

Cette formation a été très bénéfique pour l'ensemble de notre équipe, car nous avons pu apprendre des méthodes pratiques pour prévenir et maîtriser les incendies dans notre lieu de travail.

La formation a commencé par une présentation des différents types de feux et des risques associés à chaque type. Nous avons également appris les méthodes pour reconnaître les signes avant-coureurs d'un incendie et les étapes à suivre en cas d'urgence.

Ensuite, nous avons eu une démonstration pratique de l'utilisation des extincteurs portatifs. Le formateur nous a montré comment utiliser ces équipements de manière efficace pour éteindre un feu et nous a également expliqué les différents types d'extincteurs disponibles sur le marché et leur utilisation appropriée.

Différents types d'extincteurs

La formation nous a également sensibilisés à l'importance de maintenir notre environnement de travail propre et ordonné afin de réduire les risques d'incendie. Nous avons appris des astuces pratiques pour éliminer les déchets inflammables, tels que les papiers et cartons, et comment les stocker correctement.

En fin de compte, la visite du prestataire Elitincendie a été une expérience très enrichissante pour toute notre équipe. Nous avons appris des techniques pratiques et des connaissances théoriques sur la prévention incendie qui nous permettront de travailler en toute sécurité et de minimiser les risques d'incendie dans notre lieu de travail. Nous sommes reconnaissants envers Elitincendie pour leur expertise et leur professionnalisme, et nous recommandons vivement leurs services à toute entreprise cherchant à améliorer la sécurité incendie sur leur lieu de travail.

Le saviez-vous ?

Nous recensons 700 drames liés au feu chaque année.

Un feu est déclenché toutes les 2 minutes en France.

Il existe plusieurs classes d'extincteurs en fonction de l'origine du feu :

La durée de vie d'un extincteur est de 10 ans. Cependant, si le scellé est cassé, il ne faudra pas l'utiliser.

En cas de départ de feu, mieux vaut toujours prendre ses précautions, et contacter les pompiers afin d'établir si un risque est encore présent.

Zoom sur : BTS Négociation & Digitalisation de la Relation Client (NDRC)

Les métiers du tertiaire

Dans cette rubrique d'actualité, nous découvrirons l'étendue des formations du supérieur et nous continuons ainsi avec les métiers du tertiaire.

Cette deuxième semaine, nous abordons donc ensemble une de nos formations dans les métiers du tertiaire avec le BTS Négociation & Digitalisation de la Relation Client ou NDRC.

Le BTS NDRC

Le BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) est un diplôme de niveau Bac+2. Il forme les étudiants aux métiers de la négociation commerciale et de la gestion de la relation client, avec une spécialisation dans le domaine de la digitalisation.

Les étudiants qui suivent ce BTS apprennent aussitôt à développer et à mettre en œuvre des stratégies de négociation commerciale, à gérer la relation client à distance (par téléphone, mail, chat, etc.). Ils apprennent également à utiliser les outils digitaux pour optimiser le suivi des clients et à analyser les données de vente.

Le BTS NDRC est accessible après un baccalauréat général ou technologique.

Aussi, les débouchés pour les diplômés du BTS NDRC sont variés :

Le BTS NDRC à ORT France

A ORT France, le BTS NDRC est proposé à Marseille. De plus, cette formation est disponible en initial ou en alternance, avec un rythme de 2 jours en formation et 3 jours en entreprise pour l'alternant et de 32h hebdomadaires pour l'étudiant en initial.

Rencontrez différentes équipes pédagogiques reconnues et motivées à ORT France. Le taux de réussite de cette filière est supérieur à 80 %. Les équipes ont plus de 16 ans d'expérience dans les filières de vente. Nos équipes ont des contacts permanents avec les chefs d'entreprise.

Vous serez accompagné tout au long du cursus pour vous aider à trouver votre stage ou alternance. Et même après votre parcours scolaire, vous pourrez rejoindre notre réseau Alumni pour partager et échanger.

Vous pouvez également trouver notre formation depuis le site Parcoursup.

Le groupe ORT France est un réseau d'écoles présent à Lyon, Marseille, Montreuil, Paris, Strasbourg, Toulouse et Villiers-le-Bel, proposant des formations du collège au bac +5 dans les domaines du digital, de l'énergie, de la mode, du paramédical et du tertiaire.

Pour en savoir plus sur nos formations, c'est ici.

Zoom sur : BTS Professions Immobilières

Les métiers du tertiaire

Et si nous portions notre attention sur les différentes formations dispensées à l'ORT ?

Dans cette rubrique d'actualité, nous découvrirons l'étendue des formations du supérieur et nous démarrons ainsi aujourd'hui, avec les métiers du tertiaire.

Cette première semaine, nous abordons ensemble une de nos formations dans les métiers du tertiaire avec le BTS Professions Immobilières (ou BTS PI).

Le BTS Professions Immobilières

Le BTS Professions Immobilières est une formation professionnalisante de niveau Bac +2. Accessible après un Bac général ou STMG.

L'enseignement est orienté vers l'apprentissage de techniques comptables et administratives dans l'immobilier. L'architecture, l'habitat, l'urbanisme et le développement durable sont également des matières parcourues pendant le cursus.

Ainsi, l'objectif de cette formation est d'apprendre à gérer et négocier des bien immobiliers, faire le lien entre acheteurs et vendeurs. Aussi, les étudiants développeront des compétences relationnelles, juridiques, organisationnelles ou encore financières.

Par ailleurs, en sortie de BTS PI, plusieurs débouchés s'offrent à l'étudiant :

Pour poursuivre vos études après un BTS PI, vous pouvez vous orienter vers un Bac +3 ou un Bac +5 :

BTS Professions Immobilières à ORT France

A ORT France, le BTS PI est proposé dans 3 établissements : Montreuil, Marseille et Toulouse. De plus, cette formation est disponible en initial ou en alternance, avec un rythme de 2 jours en formation et 3 jours en entreprise.

Rencontrez différentes équipes pédagogiques reconnues et qualifiées à ORT France. Nous bénéficions également de multiples partenariats avec des promoteurs immobiliers. Vous serez accompagné tout au long du cursus pour vous aider à trouver votre stage ou alternance. Et même après votre parcours scolaire, vous pourrez rejoindre notre réseau Alumni pour partager et échanger.

Vous pouvez également trouver notre formation depuis le site Parcoursup.

Le groupe ORT France est un réseau d'écoles présent à Lyon, Marseille, Montreuil, Paris, Strasbourg, Toulouse et Villiers-le-Bel, proposant des formations du collège au bac +5 dans les domaines du digital, de l'énergie, de la mode, du paramédical et du tertiaire.

Pour en savoir plus sur nos formations, c'est ici.

ORT France au Salon des Ecoles juives

Rendez-vous sur le Salon !

ORT France sera présent au Salon des Écoles Juives le dimanche 12 février 2023 à l'hôtel Pullman.

Nous serons heureux de vous accueillir pour échanger avec vous et vous présenter notre organisation et nos programmes.

ORT France est une association à but non lucratif. L'Institution œuvre depuis plus de 100 ans pour l'éducation et la formation professionnelle des jeunes et des adultes. Nous sommes convaincus que l'éducation est le moyen le plus efficace de lutter contre l'exclusion sociale et ainsi, de favoriser l'insertion professionnelle des individus.

Nous espérons donc vous voir nombreux au Salon des Écoles Juives. Vous pourrez en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'éducation et de la formation.

ORT France présentera ses écoles

Au Salon des Écoles Juives, qui se déroulera le dimanche 12 février 2023 à l'hôtel Pullman, ORT France présentera quatre de ses écoles et leurs programmes. Présentes ce jour-là, les écoles ORT Montreuil, Strasbourg, Villiers-le-Bel et l'Ecole de Travail.

Nous sommes impatients de vous rencontrer et de vous parler de nos établissements et de nos programmes de formation.

Les écoles ORT France proposent une formation de qualité qui s'appuie sur des méthodes innovantes et sur des enseignants expérimentés. Nous sommes fiers de pouvoir offrir à nos élèves des opportunités de développement professionnel et personnel, quel que soit leur parcours scolaire.

Nous vous attendons ainsi au Salon des Écoles Juives pour en savoir plus sur nos écoles et sur les possibilités de formation qu'elles proposent.

N'hésitez pas à nous rendre visite pour découvrir nos programmes et sur les débouchés professionnels qu'ils permettent.

Le groupe ORT France est un réseau d'écoles présent à Lyon, Marseille, Montreuil, Paris, Strasbourg, Toulouse et Villiers-le-Bel, proposant des formations du collège au bac +5 dans les domaines du digital, de l'énergie, de la mode, du paramédical et du tertiaire.

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Saga Alumni

Dans cette section Saga Alumni, découvrez Georges Berrebi, ancien élève à l'ORT Montreuil.

Présentez-vous

Portrait de Georges Berrebi

Je suis né en Tunisie en octobre 1951 j’ai donc 71 ans à ce jour (2022), cadet d’une fratrie de 3 garçons. 

Mon père était tailleur et ma mère ne travaillait pas elle avait 4 hommes à élever.  

Mon petit frère Alex a également été élève à l’ORT Montreuil où il a obtenu un CAP de menuiserie, et vie actuellement en Israël. 

En ce qui me concerne, je suis entré à l’ORT en septembre 1966. Je suis sorti avec mon CAP d’ajusteur en juin 1969. 

En effet, mon entrée dans cette Institution fut une grande chance pour moi, car je n’avais pas vraiment brillé dans mes études primaires à Créteil.

Tout d'abord, dirigé vers une classe de fin d’études et inscription dans une école d’apprentissage à Paris du coté de la Bastille (je ne me souviens pas de la matière ni de la durée) mais certainement un échec car je n’ai pas poursuivi le cursus.

Racontez-nous votre formation

Pas encore 15 ans et je découvre finalement l’ORT de Montreuil, une ambiance communautaire, un projet : apprendre un métier, de nouveaux amis…

Photo Georges Berrebi en 1969

Un bon équipement d’atelier, un enseignement de qualité, le jardin devant l’école, lieu de rencontre et de défoulement. Que de bons souvenirs…

Je me souviens du nom de 3 professeurs sans être sûr de l’orthographe de leur nom ni de la prononciation :

Mr Gamault pour l’ajustage, Mr Métivet pour les machines, Mr Nabet pour l’hébreu. 

Cette période fut riche en évènements, la guerre des 6 jours juin 67 et les grèves de mai 1968 ont fortement animé mes 3 années scolaires.

Une anecdote d'Alumni ?

Je me rappelle de l’ambiance hyper communautaire qui régnait dans l’école pendant les évènements en Israël. Nous étions à l’écoute des informations dans l’école et hors de l’école au DEJJ sur les grands boulevards. Les récréations étaient très animées.  

De plus, nous avions, à chaque temps mort, les jeunes étudiants Loubavitch qui nous proposaient de mettre nos tephillin chaque jour. 

Durant ces 3 années j’ai appris le métier d’ajusteur et je suis devenu un grand garçon de presque 18 ans. 

Diplôme G.Berrebi
CAP G.Berrebi

Quel a été votre parcours ?

1969 : Certificat d’Aptitude Professionnel obtenu ! J’ai eu la chance de trouver tout de suite un emploi à coté de chez moi, un poste d’ajusteur. 

En effet, ma chance fut d’être recruté par une société en pleine évolution. 6 mois après mon embauche, la Direction me propose déjà d’intégrer une nouvelle équipe et je deviens technicien spécialiste sur un nouveau type de machine. Ma formation à l’ORT me permet de me sentir à l’aise dans le domaine technique et mon évolution est évidement rapide au sein de l’entreprise. 

1972 : Retour de mon service militaire je deviens Technico-Commercial. 

1975 : Commercial senior jusqu’en 1988 – 19 ans dans l’entreprise. 

1988 : Virage professionnel, je quitte finalement la mécanique pour l’informatique, création d’une entreprise. 

2010 : Finalement, la retraite en tant que Directeur Commercial. 

Tout au long de ma vie professionnelle et personnelle, mes acquis techniques, logiques et pratiques reçus pendant mes 3 années de formations à l’ORT ont été d’un grand support. 

Voilà le résumé d’une vie professionnelle et l’ORT en a été l’incubateur. Ravi d'avoir fait remonter de vieux et agréables souvenirs de plus de 50 ans en arrière.

Le groupe ORT France est un réseau d'écoles présent à Lyon, Marseille, Montreuil, Paris, Strasbourg, Toulouse et Villiers-le-Bel, proposant des formations du collège au bac +5 dans les domaines du digital, de l'énergie, de la mode, du paramédical et du tertiaire.

Pour en savoir plus sur nos formations, c'est ici.

Découvrez d'autres portraits d'étudiants ou d'anciens dans notre Saga Alumni.

CyberCup4ALL en vidéo

Revivez l'expérience, en vidéo, de notre CyberCup4ALL organisée dans nos écoles ORT Lyon, Montreuil et Toulouse.

Les 10 et 17 novembre, nos étudiants en Bac +4 et Bac +5 ERIS se sont affrontés lors des qualifications. L'objectif de ce challenge, était de faire découvrir le métier de la cybersécurité grâce à une plateforme de simulation.

CyberCup4ALL : remerciements

Merci à la Grande Ecole du Numérique d'avoir cru en notre Projet Innovant.

Merci également à ISE Systems pour permettre à nos jeunes de se confronter autour d'un sujet d'actualité. Les étudiants se sont pris au jeu et ont apprécié se retrouver face à une "cyber-attaque" comme ça peut arriver en entreprise.

Merci à notre vidéaste, Mark Hanson, qui a aussitôt compris l'enjeu de notre besoin et à su réaliser cette vidéo professionnelle.

Enfin, merci aux équipes pédagogiques pour avoir organisé cet évènement inter-écoles avec brio.

Un grand bravo aux étudiants pour avoir participé aux qualifications. On se retrouve le 15 décembre pour la Grande Finale !

Le groupe ORT France est un réseau d'écoles présent à Lyon, Marseille, Montreuil, Paris, Strasbourg, Toulouse et Villiers-le-Bel, proposant des formations du collège au bac +5 dans les domaines du digital, de l'énergie, de la mode, du paramédical et du tertiaire.

Pour en savoir plus sur nos formations, c'est ici.

CyberCup4ALL : l'actu

Après avoir mobilisé les équipes de pilotage et de référents, et après avoir défini les différentes étapes et jalons pour atteindre nos objectifs, toute l'équipe s'est mobilisée pour démarrer la CyberCup4ALL Pilote 2022 sur nos 3 établissements : ORT Lyon, Montreuil et Toulouse.

Etudiants pendant la cybercup
Etudiants en plein tournoi

L'organisation de la CyberCup4ALL

Dans un premier temps, nous avons résolu plusieurs points clés pendant l'organisation du challenge :

Etudiants ERIS ORT Montreuil
Elèves d'ORT Montreuil
Affiche placée dans les centres
Affiche pour ORT Toulouse
Affiche placée dans les centres
Affiche indiquant les dates

Plusieurs réflexions ont été menées pour savoir jusqu’à quel niveau il était intéressant d’impliquer les élèves dans l’inscription. A quel moment, comment intégrer TOUS les élèves participants, quelle récompense proposer… ?  

Aussi, cette année 2022 est une année pilote pendant laquelle 105 élèves participent au tournoi, sur 3 villes en même temps  ! 

Les qualifications ont eu lieu les 10 et 17 novembre avec des équipes concentrées pendant 2h. Elles se sont affrontées autour de scénarios montés. Le but : les faire réfléchir dans des conditions professionnelles, avec des outils parfois à peine connus. En d'autres termes, favoriser le travail en équipe pour atteindre la ligne d’arrivée !  

Nos équipes motivées par la Cybercup4ALL ! 

Les élèves sont reconnaissants envers leurs enseignants pour cette organisation. En effet, ils changent de posture, et sortent de l’apprentissage purement scolaire. Ils découvrent une mission type Entreprise.

Les échanges riches entre le comité de pilotage, les référents et les élèves permettent de voir ce qui est à conserver :

Et ce qui est à améliorer :

Nous avons précieusement analysé tous ces éléments afin d'établir un KIT très utile. En effet, il n’a de sens que s’il est réussi ! 

Etudiants pendant la CyberCup4ALL

Le projet CyberCup4ALL’Kit avance donc à grands pas dans le dynamisme et l’excitation d’un challenge !

La prochaine étape est la FINALE le 15 décembre prochain !

A vos Marques… Prêts…