Sa mission principale: générer du chiffre d’affaires. Comment?
Il gère le planning et contrôle la réalisation des tâches de son équipe, veille à la qualité du service et traite les réclamations et les litiges des clients.

Doté d’une bonne résistance physique (une journée de travail commence bien avant l’ouverture du magasin et s’achève après la fermeture), l'assistant manager d’unité marchande doit être organisé et avoir le sens du contact.

Développer l’efficacité commerciale dans un environnement omnicanal

• Gérer l’approvisionnement de l’espace de vente
•  Réaliser le marchandisage
•  Développer les ventes en prenant en compte le parcours d’achat du client
•  Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performance de l’espace de vente et proposer des ajustements à sa hiérarchie

Animer l’équipe d’un espace de vente

• Organiser l’activité au sein de l’équipe et s’assurer de la réalisation des différentes tâches attribuées
• Contribuer à l’intégration de nouveaux membres de l’équipe et à la formation de l’équipe
• Mobiliser les membres de l’équipe au quotidien

• Echanges avec des professionnels
• Ouverture sur le monde de l’entreprise
• Partage et coopération entre apprenants
• Etudes de cas et mises en situation

Évaluation formative en continue

Mises en situation professionnelle ponctuelles, proposées par le formateur afin de mettre les apprenants en condition d’examen

Formation sanctionnée par le titre professionnel du Ministère du Travail de niveau 4 de responsable de rayon ou des certificats de compétences professionnelles (CCP)

Taux de réussite: 72%

Poursuite d'études possibles:

Formation de Manager(euse) d’unité marchande (niveau V) en alternance. L’ORT vous accompagne dans votre recherche d’entreprises.

Vous pouvez évoluer vers les métiers suivants :

• Manager d'univers marchand,
• chef de département,
• responsable de magasin.

Taux d'insertion à 6 mois: 43%