BTS
gestion de la PME
Métier du tertiaireFORMATION EN Alternance
FORMATION EN INITIALE et Alternance
BTS Gestion de la PME
Le BTS Gestion de la PME forme les étudiants à devenir des collaborateurs polyvalents. Vous secondez le chef d’entreprise ou le personnel d’encadrement. Vos compétences relationnelles et votre écoute active sont un atout essentiel.
- Gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs
- Gestion et développement des ressources humaines
- Organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements...)
- Gestion des ressources
- Pérennisation de l'entreprise
- Gestion des risques
- Communication globale (clients, fournisseurs, interne...)
Etre titulaire au minimum d’un BAC ou titre certifié niveau 4
- Processus d’admission :
- Parcoursup
- Entretien de projet professionnel (connaissance du programme, motivation pour l’alternance, projets…)
- Période de rentrée : septembre - octobre
- Délais d’accès : au plus tard 3 mois après le début de la formation, sous réserve d’un avis pédagogique et de places disponibles.
Bloc Marseille ( a définir)
Parcours en alternance
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation est financé via l’OPCO de l’entreprise (selon niveau de prise en charge établi).
Pas de frais de formation ni d’inscription à la charge du bénéficiaire.
Parcours en initial
A définir
Préparer les futurs collaborateurs(trices) du chef d’entreprise capables d’assurer des fonctions administratives, comptables et commerciales.
À l’issue de votre formation vous serez capable de :
- Participer au développement du service administratif de la PME,
- Gérer la relation clients / fournisseurs,
- Contribuer à la gestion comptable de l’entreprise,
- Aider à la gestion des ressources humaines,
- Développer la communication extérieure de l’entreprise
Enseignement General :
- Culture générale et expression
- Anglais (langue vivante étrangère obligatoire)
- Mathématiques appliquées
- Economie
- Droit
- Management
Enseignement professionnel :
- BLOC 1 : GÉRER LA RELATION AVEC LES CLIENTS ET LES FOURNISSEURS DE LA PMEP
- 1.1. Recherche de clientèle et contact
- 1.2. Administration des ventes de la PME
- 1.3. Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME
- 1.4. Recherche et choix des fournisseurs de la PME
- 1.5. Suivi et contrôle des opérations d’achats et d'investissement de la PME
- 1.6. Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME
- BLOC 2 : PARTICIPER À LA GESTION DES RISQUES DE LA PME
- 2.1. Conduite d’une veille
- 2.2. Participation à la mise en place d’un travail en mode projet au sein de la PME
- 2.3. Mise en œuvre d'une démarche de gestion des risques de la PME
- 2.4. Participation à la gestion des risques financiers de la PME Activité
- 2.5. Participation à la gestion des risques non financiers de la PME
- 2.6. Mise en place d’une démarche qualité au sein de la PME
- BLOCS 3 : GÉRER LE PERSONNEL ET CONTRIBUER À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DE LA PME
- 3.1. Gestion administrative du personnel de la PME
- 3.2. Participation à la gestion des ressources humaines de la PME
- 3.3. Contribution à la cohésion interne de la PME
- BLOCS 4 : SOUTENIR LE FONCTIONNEMENT ET LE DÉVELOPPEMENT DE LA PME
- 4.1. Contribution à la qualité du système d’information de la PME
- 4.2. Organisation des activités de la PME
- 4.3. Participation au développement commercial national ou international de la PME
- 4.4. Contribution à la mise en œuvre de la communication de la PME
- 4.5. Participation à l’analyse de l’activité de la PME
- 4.6. Participation au diagnostic financier de la PME
- 4.7. Participation à l’élaboration de tableaux de bord de la PME
Parcours en alternance
Rythme d'enseignement : 2 jours à l'école / 3 jours en entreprise
Moyens d'enseignement:
- 1200 heures de face-à-face pédagogique
- Salles informatiques avec logiciels spécifiques à la formation
- Les apprenants sont encadrés par un(e) responsable de formation et une équipe issue du monde professionnel
- Visites en entreprises pour valider le parcours en entreprise
- Questionnaires de satisfaction pour l'amélioration continue de l'enseignement
Parcours en initial
Rythme d'enseignement :
- 35 heures par semaine
- 10 semaines de stage réparties sur les 2 années de la formation
Moyens d'enseignement:
- A definir
- Contrôle en Cours de Formation
- Epreuves écrites et orales
Brevet de Technicien Supérieur (120 ECTS)
Toutes les formations sont accessibles et les locaux aménagés pour accueillir les alternants en situation de handicap.
Pour plus d’info, cliquez ici
Lieu de formation : ORT LYON, 133 Rue Marius Berliet, 69008 Lyon
Lieu de formation : ORT MARSEILLE, 133 Rue Marius Berliet, 69008 Lyon
- 34 alternants à la rentrée 2020
- 82% des apprenants entrés en formation ont suivi l’intégralité du parcours (promo 2022)
- 90% des répondants sont satisfaits
- 70% de diplômés pour la promotion 2022
- 60% des répondants en 2022 ont poursuivi leurs études
Chiffres Marseille
A l’issue de sa formation, le jeune diplômé peut postuler aux emplois suivants :
- Collaborateur(trice) polyvalent(e) du chef d’entreprise
- Assistant.te administrative
- Assistant.te comptable
- Assistant.te commerciale
A la suite de votre BTS Gestion de la PME, vous pourrez intégrer les formations suivantes :
- BAC +3 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines / Gestionnaire de Paie à L’ORT
- Licence professionnelle Management des organisations,
- Licence professionnelle Adjoint de direction.
Partenaires entrEprises
