BACHELOR

Chargé(e) dE développement EN Ressources Humaines en partenariat avec Softec

Métier du tertiaire

FORMATION en apprentissage, en contrat pro et en initial

NIVEAU D’ENTRÉE :

BTS Comptabilité gestion, assistant de gestion PME/PMI.
Titre pro Assistant des RH ou 5 années de pratiques professionnelles.

DURÉE :

1 an 

CAMPUS :

Bachelor Ressources Humaines & Paie

Le Bachelor Ressources Humaines & Paie permet d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer les activités de chargé.e des ressources humaines.

L’apprentissage s’articule autour de 3 blocs :

BLOC 1 Construction et gestion des parcours professionnels
BLOC 2 La définition de la politique de rémunération
BLOC 3 La qualité de vie au travail et le climat social

DIPLÔME / etude

Type : Diplôme d’état (RNCP)
Niveau : Niveau 6 (Fiche 34560) - Bac+3
Mode d’évaluation : Etudes de cas - dossier de pratiques Pro - soutenance
Durée des études : 1 an
 
Taux de réussite : 90 % 

Programme

LES 3 BLOCS DE FORMATION

BLOC 1 : CONSTRUCTION ET GESTION DES PARCOURS PROFESSIONNELS

Diagnostiquer l’employabilité et le transfert de compétences
Faciliter la compréhension des parcours professionnels
Déployer une stratégie d’attractivité pour attirer et fidéliser
Créer un plan de développement des compétences
Créer un parcours de recrutement et d’intégration
Gérer les départs et les fins de contrats

BLOC 2 : LA DÉFINITION DE LA POLITIQUE DE RÉMUNERATION

Réaliser un audit de rémunération
Respecter les critères d’égalité et déquité salariale
Analyser les évolutions de la masse salariale
Construire une politique de rémunération attractive
Déterminer une politique d’abondement
Mettre en oeuvre l’épargne salariale

BLOC 3 : LA QUALITE DE LA VIE AU TRAVAIL ET LE CLIMAT SOCIAL

Réaliser des aménagements du temps de travail
Réduire la pénibilité, lutter contre l’usure professionnelle
Construire le dialogue social - négocier un accord
Construire une démarche RSE
Accompagner les managers dans leur posture
Accompagner un conflit social
Réaliser un baromètre social

notre approche pédagogique

  • Un suivi personnalisé de chacun de nos apprenants qui démarre du recrutement jusqu’à la fin de son parcours de formation.
  • Des intervenants professionnels issus du monde de l’entreprise
  • Des équipes administratives et pédagogiques réactives, disponibles et à l’écoute des besoins des apprenants.
  • Des partenariats Ecoles et Entreprises très fort
  • Des locaux neufs avec des salles entièrement équipées

Poursuites d’études

Le Bachelor Ressources Humaines & Paie permet aux étudiants désireux de poursuivre leur formation de pouvoir rejoindre le BAC+5 Directeur.trice des ressources humaines

Les débouchés

  • Chargé de recrutement,
  • Responsable Ressources Humaines,
  • Assistant recrutement,
  • Assistant RH,
  • Responsable du Personnel,
  • Responsable de services administratifs Consultant en RH
Taux d'insertion à 6 mois : 78%
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InformationS

FORMATION EN ALTERNANCE

Notre public 

  • Etudiants en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation
  • Salariés au titre du Plan de Formation et du Compte Personnel de Formation (CPF)
  • Accessible aux personnes en situation de handicap
  • Respect de l'égalité des chances
  • Nombre d'apprenants : 8 minimum / 15 maximum
  • Etudiants en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation
  • Salariés au titre du Plan de Formation et du Compte Personnel de Formation (CPF)
  • Accessible aux personnes en situation de handicap
  • Respect de l'égalité des chances
  • Nombre d'apprenants : 8 minimum / 25 maximum

RYTHME DE L'ALTERNANCE

1 semaine à l'école / 3 semaines en entreprise
Temps complet en entreprise à partir du mois de juin
 
2 jours à l'école / 3 jours en entreprise
 

sessions

  • Du 19/10/2021 au 03/09/2022
  • Prochaine session septembre 2022

TARIFS

Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, la formation sera totalement prise en charge par l’OPCO de l’entreprise.

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Notre mission est de permettre au plus grand nombre
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Lycée 4.0

Nous vous informons que le Lycée ORT Daniel Mayer est affilié à un médiateur de la Consommation en vue de la résolution amiable de tout éventuel litige financier.

Ce médiateur est joignable à l’adresse suivante :

Société de Médiation Professionnelle - 24 rue Albert de Mun, 33060 Bordeaux https://www.mediateur-consommation-smp.fr

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