Bachelor Chargé(e) de développement en ressources humaines en partenariat avec SOFTEC

Parcours en alternance
500 h en présentiel

Niveau 6
(RNCP 36505)

Il s'agit d'un diplôme qui permet d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer les activités de chargé.e des ressources humaines.

Objectifs

Acquérir des compétences dans la gestion des Ressources Humaines, la maîtrise des techniques d’élaboration des fiches de paie et la négociation avec le personnel.

S'inscrire

Pré-requis

Etre titulaire d'un Diplôme ou d'une certification professionnelle de niveau 6 validé

Programme

  

ENSEIGNEMENTS PROFESSIONNELS 

  • Diagnostiquer l’employabilité et le transfert de compétences
  • Faciliter la compréhension des parcours professionnels
  • Déployer une stratégie d’attractivité pour attirer et fidéliser
  • Créer un plan de développement des compétences
  • Créer un parcours de recrutement et d’intégration
  • Gérer les départs et les fins de contrats
  • Réaliser un audit de rémunération
  • Respecter les critères d’égalité et d’équité salariale
  • Analyser les évolutions de la masse salariale
  • Construire une politique de rémunération attractive
  • Déterminer une politique d’abondement
  • Mettre en œuvre l’épargne salariale
  • Réaliser des aménagements du temps de travail
  • Réduire la pénibilité, lutter contre l’usure professionnelle
  • Construire le dialogue social – négocier un accord
  • Construire une démarche RSE
  • Accompagner les managers dans leur posture
  • Accompagner un conflit social
  • Réaliser un baromètre social

Modalités d'évaluations

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  • Relevé de notes et conseil de classe semestriel
  • Etude de cas de 6 h
  • Dossier de pratique professionnelle
  • Soutenance orale
  • Rattrapage suivant les indications du certificateur

Débouchés professionnels et poursuite d'études

   

Type d'emplois accessibles :

  • Consultant(e) en recrutement
  • Responsable formation
  • Responsable du développement RH Responsable GPEC

Poursuite d’études :

  • Mastère Directeur.trice des Ressources Humaines 
  • Bac+4/5 à dominante Ressources Humaines 

Certification

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Titre RNCP Niveau 6 (RNCP 36505)

Le jury de certification est composé de 4 membres : 2 membres de SOFTEC, 2 membres du conseil de perfectionnement

Pour obtenir un bloc d’activité, le candidat doit obtenir 80% des critères attendus.

Rattrapage: Prochaine session, un an après

Cout du rattrapage : 320 euros

Passerelle : Pas de passerelles, ni équivalences avec d'autres diplômes

Accessibilité

 

Toutes les formations sont accessibles et les locaux aménagés pour accueillir les alternants en situation de handicap. 

Pour plus d’info, cliquez ici  (lien vers la page du site qui présente la fiche handicap et les noms des référents par site Référent Handicap )  

Modalités d'inscription & choix des campus

Retrouver les informations spécifiques à chaque campus dispensant le Bachelor Chargé(e) de développement en ressources humaines

Lyon

Processus d’admission :

  • Dossier de candidature
  • Délai de reponse pour un entretien : 15 jours
  • Entretien de projet professionnel (connaissance du programme, motivation pour l’alternance, projets…)
  • Délai de réponse à la candidature: 1 mois

Période de rentrée : septembre

Délais d’accès : au plus tard 3 mois après le début de la formation, sous réserve d’un avis pédagogique et de places disponibles.

Possibilité pour les apprenants de suivre la formation suivant un parcours par capitalisation ou en VAE

Parcours en alternance 

Pas de frais de formation ni d’inscription à la charge du bénéficiaire. 

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation est financé via l’OPCO de l’entreprise (selon niveau de prise en charge établi). 

Parcours en initial ou dans le cadre du CPF: 4900 euros

Rythme d’enseignement en apprentissage : 2 jours école / 3 jours entreprise.

Moyens d'enseignement:

  • 500 heures de face-à-face pédagogique
  • Salles informatiques avec logiciels spécifiques (SIRH, audit RH )
  • Les apprenants sont encadrés par un.e responsable de formation et une équipe issue du monde professionnel
  • Visites en entreprises pour valider le parcours en entreprise
  • Questionnaires de satisfaction
  • 40 apprenants (en apprentissage) à la rentrée 2021
  • 85% des répondants (en apprentissage) sont très satisfaits de la formation.
  • 80 % des apprenants (en apprentissage) entrés en formation en 2022 ont suivi l’intégralité du parcours (chiffres 2021)
  • 89% de diplômés (en apprentissage) pour la promotion 2022 (Moyenne nationale 75%)
  • 56 % des diplômés (en apprentissage) 2022 ont poursuivi leurs études

Suivant les indications de l'article L6111-8 du code du travail

  • Philippe Cohen : philippe.cohen@lyon.ort.asso.fr
  • Tel : 04 72 78 09 19
  • Bérengère Levet : berengere.levet@lyon.ort.asso.fr
  • Tel : 04 72 78 09 17
Inscription

Toulouse

Processus d’admission :

  • Dossier de candidature
  • Délai de reponse pour un entretien : 15 jours
  • Entretien de projet professionnel (connaissance du programme, motivation pour l’alternance, projets…)
  • Délai de réponse à la candidature: 1 mois

Période de rentrée : septembre

Délais d’accès : au plus tard 3 mois après le début de la formation, sous réserve d’un avis pédagogique et de places disponibles.

Possibilité pour les apprenants de suivre la formation suivant un parcours par capitalisation ou en VAE

Parcours en alternance 

Pas de frais de formation ni d’inscription à la charge du bénéficiaire. 

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation est financé via l’OPCO de l’entreprise (selon niveau de prise en charge établi). 

Rythme d’enseignement en apprentissage : 1 semaine en école / 3 semaines en entreprise.

Moyens d'enseignement:

  • 581 heures de face-à-face pédagogique
  • Salles informatiques avec logiciels spécifiques (SIRH, audit RH )
  • Les apprenants sont encadrés par un.e responsable de formation et une équipe issue du monde professionnel
  • Visites en entreprises pour valider le parcours en entreprise
  • Questionnaires de satisfaction
  • Effectifs : 12 étudiants
  • Taux de poursuite d'études : 50%
  • Taux d'insertion : 100%
  • Taux de réussite : 75%
  • Taux de rupture de contrat : 0%
  • Florence Brousset : florence.brousset@toulouse-ort.asso.fr 
  • Tel : 05 61 15 92 79 
Inscription
INSCRIPTION
Notre mission est de permettre au plus grand nombre
d'accéder à un emploi digne et reconnu.
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Lycée 4.0

Nous vous informons que le Lycée ORT Daniel Mayer est affilié à un médiateur de la Consommation en vue de la résolution amiable de tout éventuel litige financier.

Ce médiateur est joignable à l’adresse suivante :

Société de Médiation Professionnelle - 24 rue Albert de Mun, 33060 Bordeaux https://www.mediateur-consommation-smp.fr

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