Le Bachelor Ressources Humaines & Paie permet d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer les activités de chargé.e des ressources humaines.
L’apprentissage s’articule autour de 3 blocs :
BLOC 1 Construction et gestion des parcours professionnels
BLOC 2 La définition de la politique de rémunération
BLOC 3 La qualité de vie au travail et le climat social
LES 3 BLOCS DE FORMATION
BLOC 1 : CONSTRUCTION ET GESTION DES PARCOURS PROFESSIONNELS
Diagnostiquer l’employabilité et le transfert de compétences
Faciliter la compréhension des parcours professionnels
Déployer une stratégie d’attractivité pour attirer et fidéliser
Créer un plan de développement des compétences
Créer un parcours de recrutement et d’intégration
Gérer les départs et les fins de contrats
BLOC 2 : LA DÉFINITION DE LA POLITIQUE DE RÉMUNERATION
Réaliser un audit de rémunération
Respecter les critères d’égalité et déquité salariale
Analyser les évolutions de la masse salariale
Construire une politique de rémunération attractive
Déterminer une politique d’abondement
Mettre en oeuvre l’épargne salariale
BLOC 3 : LA QUALITE DE LA VIE AU TRAVAIL ET LE CLIMAT SOCIAL
Réaliser des aménagements du temps de travail
Réduire la pénibilité, lutter contre l’usure professionnelle
Construire le dialogue social - négocier un accord
Construire une démarche RSE
Accompagner les managers dans leur posture
Accompagner un conflit social
Réaliser un baromètre social
Nous vous informons que le Lycée ORT Daniel Mayer est affilié à un médiateur de la Consommation en vue de la résolution amiable de tout éventuel litige financier.
Ce médiateur est joignable à l’adresse suivante :
Société de Médiation Professionnelle - 24 rue Albert de Mun, 33060 Bordeaux https://www.mediateur-consommation-smp.fr