Développer une communication managériale efficace. Développer l’implication de ses collaborateurs. Utiliser la dynamique de groupe pour fédérer l’équipe.
Toute personne ayant à manager des équipes au quotidien.
Aucun
• Le cadre de référence
• Le poids des vecteurs
• Le triangle de la communication
• L’écoute active
• Le questionnement
• La reformulation ou le feed back
• Le langage positif
• Rôle et missions du manager
• Positionnement du manager
• Les styles de management
• Le management situationnel
• Fixer des objectifs
• Déléguer
• Motiver et fédérer
• Les différents types de réunion
• La préparation de la réunion
• La conduite de réunion
• L’entretien d’intégration
• L’entretien de délégation
• L’entretien de recadrage
• L’entretien d’évaluation
Des exercices d’application, des travaux
en sous-groupe et des jeux de rôles
sont proposés aux participants afin de
permettre le transfert des techniques
et l’exploitation
Formation en cours collectif enrichie de ressources sur Compétence Pro : Positionnement en amont des compétences et des besoins sur Compétences Pro, Alternance exposés, mise en situation en salle, Plan d’Action Individuel et retours d’expériences sur la plateforme, Ressources pédagogiques et support de cours sur ORT Compétence Pro.
Analyse au cours des mises en situation,
Analyse des Plan d’Action Individualisés,
Retour sur le test de positionnement initial et mesure des
progrès