Accompagnés par leur enseignant Laurent Sellam, spécialiste de la prospection à l'international, les étudiants ont, d'abord, été accueillis dans la salle RHIN par les responsables du PAS. Au programme :
Présentation du PAS,
Services multimodaux,
Consignes de sécurité,
Visite commentée du TC nord.
Le PAS et le RET : un duo essentiel dans la logistique fluviale
Le Groupe Ports de Strasbourg, le 2ème port fluvial français, agit comme une "façade maritime" pour le Grand Est. Rhine Europe Terminals (RET), filiale à 100 % du PAS, se positionne en tant que premier opérateur de terminaux conteneurs fluviaux français.
Une éducation sur le terrain : intégration des concepts
Cette visite a en outre permis aux étudiants de mettre en pratique les concepts étudiés en cours. Le caractère multimodal du port a offert une immersion concrète dans les processus, outils et techniques du commerce international.
Préparation professionnelle et perspectives d'avenir
Au-delà de l'aspect pédagogique, la visite a aussi ouvert des portes professionnelles. Les étudiants ont eu l'occasion d'échanger avec des experts du domaine. Plaçant ainsi la visite dans une perspective de stages, d'alternances, voire d'emplois futurs. Une activité d'analyse comparée avec d'autres ports fluviaux français et européens a été demandée, soulignant l'importance des enjeux actuels et futurs du transport fluvial en Europe.
Cette immersion enrichissante au Port Autonome de Strasbourg a non seulement renforcé les connaissances académiques des étudiants mais les a également préparés de manière concrète aux défis et opportunités du secteur du commerce international.
Le groupe ORT France est un réseau d'écoles présent à Lyon, Marseille, Montreuil, Paris, Strasbourg, Toulouse et Villiers-le-Bel, proposant des formations du collège au bac +5 dans les domaines du digital, de l'énergie, de la mode, du paramédical et du tertiaire.
Pour en savoir plus sur nos formations, c'est ici.
A la découverte de la chocolaterie Jacques Bockel
Chocolaterie : une visite gourmande pour nos étudiants
Guidés par les enseignants Gisèle Guillot, Yana Leleu et Laurent Sellam, ils ont découvert les nouveaux locaux de 36000 m², alors reconstruits après un incendie. Spécialisée dans la chocolaterie depuis 18 ans, l'entreprise emploie près de 50 salariés. Elle a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 6 000 000 d'euros en 2022. Affichant une croissance de 54 % entre 2017 et 2019.
Histoire du chocolat et immersion dans les ateliers de fabrication
Pour commencer la visite, un film a retracé l'histoire du chocolat depuis le 16e siècle. Préparant ainsi les étudiants à l'exploration des ateliers. Deux guides les ont ensuite accompagnés, offrant des dégustations dans chaque secteur.
Lien pédagogique avec les cours de Commerce International
Cette expérience a par ailleurs concrétisé le premier chapitre sur la logique entrepreneuriale du cours de commerce international. La gestion des entreprises et la stratégie commerciale ont également trouvé des applications pratiques. L'intérêt des étudiants a été palpable, renforçant leur passion pour le management, l'administration des entreprises, et la stratégie commerciale.
Cette immersion chez Jacques Bokel a fusionné le savoir théorique et l'application pratique. Offrant une perspective unique sur le monde du commerce international. Un pont concret entre la salle de classe et le terrain qui promet une formation complète et motivante pour les futurs professionnels du commerce international.
Le groupe ORT France est un réseau d'écoles présent à Lyon, Marseille, Montreuil, Paris, Strasbourg, Toulouse et Villiers-le-Bel, proposant des formations du collège au bac +5 dans les domaines du digital, de l'énergie, de la mode, du paramédical et du tertiaire.
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Bachelor Européen Marketing Digital (FEDE)
Bachelor Responsable marketing et commercial spécialisé en acquisition numérique
C'est à la Fabryk, lieu de ralliement des étudiants de l'ORT que nous avons retrouvé Justine, 36 ans, consultante RH chez RSM France et Céleste, 26 ans, consultante RH au service des artisans de la chambre des métiers. Diplômées du mastère DRH en 2022, elles nous racontent leurs parcours.
Qu'avez-vous fait avant d'entrer à l'ORT ?
Justine : J’ai fait un DUT et une licence pro management qui m’ont amené à travailler en premier lieu dans la logistique puis par le plus grand des hasards, dans les pompes funèbres. Je suis ensuite partie en Permis Vacances Travail (PVT) en Nouvelle Zélande pendant 1 an. À mon retour, j’avais envie d’un nouveau défi.
Céleste:Après mon bac, j'ai fait un DUT Carrière Juridique et une licence professionnelle banque et Assurance. J'ai travaillé en tant que conseillère de clientèle particulier au Crédit Agricole.
Comment êtes-vous arrivées à l'ORT ?
Justine:Je me suis éloignée des études pendant 11 ans. C’est une connaissance qui m’a poussé vers les Ressources Humaines. Par son entremise, j'ai rencontré Cécile Bardollet de chez ADP (Logiciel de paie). L’entreprise avait des alternants à l’ORT, elle m’a proposé un contrat en alternance avec l’école. C’est une histoire d’opportunité !
Céleste : C'est pendant mon expérience en Banque que j'ai découvert les ressources humaines. J'ai voulu creuser cette voie. Je cherchais une alternance, l'ORT m'a contactée. J'ai été convaincue par le diplôme RH paie.
Quel a été votre parcours à l'ORT ?
Céleste et Justine : On a fait un Bachelor Gestion des Ressources Humaines et passé un titre Paie. Promo 2022 du mastère DRH.
Que retirez-vous de votre expérience à l'ORT ?
Justine : La formation m’a beaucoup plu. C’est l’équipe pédagogique qui m’a poussée vers le Bac +5. J’ai eu du mal à trouver un contrat pro car j’avais la trentaine et la priorité était donnée aux contrats d’apprentissage. L'ORT m'a présenté mon entreprise actuelle : RSM où j’ai été embauchée pour faire d’abord de la paie.
Le directeur m'a fait confiance et fait évoluer dans l’entreprise.
Je suis aujourd’hui en CDI et consultante RH. Exactement ce que je souhaitais !
Céleste :Mon Bachelor s'est bien passé, j’ai fait mon alternance au sein de l’ORT. En M2, j'ai effectué mon alternance au sein de la Caisse d'Epargne en tant que chargée de recrutement. Aujourd'hui, je suis en poste à la Chambre de Métiers et de l'Artisanat.
Qu'avez-vous aimé durant votre formation ?
Céleste : Notre classe ! On était vraiment très soudés ! C’était super ! Le bachelor était plus théorique. Le mastère met l’accent sur la pratique et nous permet d’approfondir nos acquis.
Justine : Oui, le mastère est plus technique et se penche sur des cas réels et concrets. Cela permet une prise de poste efficace. Par exemple : une fois diplômée, j’ai été directement engagé comme Consultante RH Senior et pas junior car pour mon chef j’avais déjà les compétences nécessaires.
Céleste : Le mastère m’a permis de prendre confiance en moi. On a beaucoup de cours, on développe des compétences notamment le management, la prise de parole en public, la confiance en soi et la tenue professionnelle.
Céleste et Justine : On a eu la chance d’avoir une petite promo. Il y avait une très bonne ambiance, sans jugement, ce qui permet de se sentir en sécurité. On a d’ailleurs encore des contacts avec le reste de la promo, on a créé un véritable réseau d’échange.
Votre meilleur souvenir ?
Justine : Sans nul doute, le petit film que l'on a fait pour notre prof de RH. C'est partie d'une farce sur les pulls moches de Noël.
Céleste : Plus tard, à l'occasion d'un apéro, on en a reparlé. C’est de là qu'est née l’idée d’un medley. On a retravaillé les paroles des chansons pour Sandrine afin de se remémorer nos blagues ou bons moments. Le projet a duré un an.
On a aussi organisé un week-end de désintégration avec des olympiades. Il y avait une vraie cohésion avec l’envie de tout faire en binôme, par exemple. On avait quand même un équilibre entre travail et temps ensemble.
Quel est votre avis sur la formation ?
Céleste et Justine : L’équipe pédagogique est bienveillante et à l’écoute. On acquiert beaucoup de compétences et il y a un côté familial.
Un conseil pour les futurs étudiants ?
Céleste : Les relations sont importantes, notamment pour les opportunités.
Justine : Les reconversions sont possibles, il ne faut pas craindre de démarcher des entreprises. Généralement, on a les softs skills et l’expérience que les plus jeunes n’ont pas.
Que faites-vous désormais ?
Justine : Je travaille toujours dans la même entreprise, je suis consultante RH. Je donne aussi des cours dans une école de St Etienne pour deux modules (Elaboration et suivi des outils de pilotage RH/Initiation aux risques psychosociaux).
Céleste : Je suis consultante RH à la chambre des métiers et de l’artisanat. Je suis au service du développement et de l’accompagnement des artisans. Cela va du coiffeur au restaurateur. Je suis également formatrice, j'anime des formations auprès des artisans sur le thème des RH et du management.
Le groupe ORT France est un réseau d'écoles présent à Lyon, Marseille, Montreuil, Paris, Strasbourg, Toulouse et Villiers-le-Bel, proposant des formations du collège au bac +5 dans les domaines du digital, de l'énergie, de la mode, du paramédical et du tertiaire.
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